Добрый день!

ни разу не ЗУПовод, так что сорри

до сегодняшнего дня имели плоскую структуру предприятия,
возник вопрос отделы "бухгалтерии", "маркетинга" и т.д переподчинить "администрации" для одного самописного отчета

надо ли в связи с этим менять штатное расписание, оформлять какие-то приказы, и чем это чревато с негативной точки зрения?

или можно просто мышой перетащить элементы в форме справочника и успокоиться?

(0) Это о справочнике "Подразделения" или "Структура предприятия"?

(1) Справочник.ПодразделенияОрганизаций

(2) Этот я бы через изменение штатного расписания менял.

(0) Ведётся или нет история изменений штатного расписания? Это ФО в настройках.

(3) понятно, не будем его трогать
- точно такой же, но с перламутровыми пуговицами есть?
- нет
- будем искать

в принципе задача разовая, как вариант, или в тексте запроса жестко прописать что на что меняем, или заплодить сущности и там свою структуру нарисовать

(0)[переподчинить "администрации" для одного самописного отчета]
я врезал свои реквизиты в ПодразделениеОрганизации, хателки ОТиЗ редко ограничиваются одной аналитикой

(0) Алиса умеет.. (3) Потом переводы.

(3) А я бы проверил экспериментально. Интуитивно не вижу больших бяк в прямой реструктуризации справочника подразделений )

Мы в свое время даже запрет на изменение орг. структуры через МЫШЬ добавляли.

(0) Давайте проверим всё-таки, чтобы закрыть данный вопрос. Ежу понятно, что инфа берётся не из справочника, а из регистра.

Перебросьте как хотели Бухгалтерию в группу Администрация и откройте РС ПодчиненностьПодразделенийОрганизаций
Там будут две записи по Бухгалтерии с вышестоящей сама же и Администрация. Старую (саму же) принудительно удалите. Теперь формируйте разные отчёты. Нормально?

(10) в (0) - для одного самописного отчета.

Тут куда проще сделать макет в самописном отчете, с нужным порядком подразделений, и им пользоваться.

(11) Да я уже в общем смотрю. На будущее. Так можно или нет безнаказанно менять иерархию подразделения.

(8) Потом бяки лезут в отчетах типа "Структура подразделений" и зупушки мчатся с горестными воплями к одинэснегу, чтоб он все быстро им починил...

(13) Вот поэтому и нужна практическая проверка )
Повторю гипотезу: удалить из РС старую строку. Регистр бездатный, поэтому хайли лайкли просто будет всегда работать новая иерархия: Администрация - Бухгалтерия. Проблем вроде как не должно быть. Но зная форумчан - скорее всего никто проверять не будет )

(0) "возник вопрос отделы "бухгалтерии", "маркетинга" и т.д переподчинить "администрации" для одного самописного отчета"

Не надо ничего нигде менять ибо этим вы нарушаете первую аксиому Кравченко: не трожь технику и она тебя не подведет !

(14) а что проверять? я с этим на практике столкнулся. Сперва зупушки переделали всю структуру вручную по-быстрому, а потом в отчете, где должна была красиво рисоваться схема подразделений, в виде иерархии с квадратиками, вылезло черт знает что (подразделения выводились по нескольку раз, кто-кому подчинен вообще непонятно, какие-то фантомные подразделения без номеров всплыли). И пришлось задним числом документы изменения штатного расписания вводить для приведения всего в порядок.

(16) А РС ПодчиненностьПодразделенийОрганизаций правили?
Скорее всего нет. Вот я и хочу понять - после удаления старых записей - как отработает ЗУП.
Чувствую спинным мозгом, что сработает. Тогда и не нужна будет возня с переделкой ШР.

(17) а через полчаса после удаления зупушки бы прибежали с вопросом, а почему у них прошлогодняя структура раньше выводилась, а теперь не выводится. Срочно исправить!

(18) Не прибегут. Бухгалтеры старые отчёты, давно распечатанные, редко когда заново формируют. В крайнем случае у них всегда под рукой копия базы, в которой можно старьё заново сформировать.