При приеме на работу сотруднику установили надбавку за вредность. Далее перевели на другую должность (другую позицию штатного расписания) - там нет надбавки за вредность. При приеме сформировались движения по регистру значения периодических показателей расчета зарплаты (для сотрудников) интервальный с показателем процент надбавки за вредность. При кадровом перемещении (указана новая позиция в штатном расписании) движений нет, продолжает считать процент надбавки за вредность. Нужно еще что-то править? Спасибо

Если СОУТ включен, то вредность из рабочего места должна тянуться.

Приоритет учета данных об условиях труда: проценте вредности, и т.д. должны браться из Рабочего места, если оно назначено сотруднику, и из позиции ШР, если рабочее место не назначено.
https://buhexpert8.ru/1s-zup/orgstruktura-i-shtatnoe-raspisanie/organizatsii-podrazdeleniya-territorii/uchet-rabochih-mest-zup-korp-3-1-17-60.html