Подскажите пож-та можно ли в УПП сделать так чтоб при расчете оклада использовалась норма времени по 40-часовой рабочей неделе, а не норма по графику по которому работает сотрудник?
Т.е. например, у нас есть график, по которому получается 176ч. в феврале, а по 40-часовой рабочей неделей 159ч. в этом же месяце, нам нужно, чтоб оклад сотрудников рассчитывался по такой формуле: Тарифная ставка месячная / Норма времени по 40 ч. раб. нед. (159) * Отработано часов (176), программа же делит тарифную ставку на норму по графику (176 ч.)

изменить сотруднику график работ.

тогда придется заполнять табели, а сотрудников таких много...

сделайте свою доплату на разницу

это как, можно поподробнее?

А в графике нельзя указать график который является нормой?\

Например когда принимается человек на пол ставки у него в графике 4 часа стоит а в качестве нормы указывается график с 8 часов.

В настройка графика есть "неполное рабочее время" по "норма времени по другому графику"

(5) +1

(6) Спасибо, получилось...