Подскажите плз - что не так понимаю.

Согласно подпункту «а» пункта 5 Положения N 922 при исчислении среднего заработка из расчетного периода исключаются время, а также начисленные за это время суммы, если за работником сохранялся средний заработок в соответствии с законодательством Российской Федерации, за исключением перерывов для кормления ребенка, предусмотренных трудовым законодательством Российской Федерации. Из указанной нормы следует, что определяющим критерием для исключения из расчета среднего заработка начисленных сумм является период (время), за который они начислены. То есть при исчислении среднего заработка не учитываются суммы, начисленные за период (время), за который работнику сохранился средний заработок.

Ввожу премию «Премия ежемесячная процентом (только на РВ)»:
— период расчета базы — текущий месяц
— в базовые начисления включаю только одно начисление «Оплата праздничных и выходных дней»
— указываю, что это «Премия, полностью учитываемая»

В октябре:
— c 16.10.26 по 30.10.26 сотрудник в командировке
— 18.10.26 оформлена работа в выходной день в период командировки — время и суммы, начисленные за этот период, должны исключаться из среднего
— весь остальной период отработан по графику

Расчет РЗП за месяц:
— Оплата по окладу = 32 500,00
— Оплата праздничных и выходных дней = 6 315,79 (РВ в период командировки)
— Премия ежемесячная процентом = 3 881,58
— Премия ежемесячная процентом (только на РВ) = 631,58

Данные РН «Данные для расчета среднего заработка по начислениям»:
— Оплата по окладу = 32 500,00
— Премия ежемесячная процентом = 3 881,58 (??)
— Премия ежемесячная процентом (только на РВ) = 631,58 (??) — почему?

Получается, что сумма РВ, начисленная в период оплаты по среднему (командировка), попала в расчетную базу премии и в дальнейшем снова включена в расчет среднего заработка. Это нормально?

Ожидал, что для среднего заработка из расчетной базы премии будут исключено время и начисленные за это время суммы, если за работником сохранялся средний заработок.

На бухэксперт сказали почитать вот это - https://buhexpert8.ru/1s-zup/otpuska-i-komandirovki/raschet-srednego-zarabotka-dlya-otpuskov-i-komandirovok/uchet-premij-v-srednem-zarabotke.html#i-3c077626

Но не понимаю, как это перекликается с Положением:

Премии, начисленные пропорционально отработанному времени (Премия, полностью учитываемая) – порядок их включения в средний зависит от периода, за который они начислены (базового периода):
- Если базовый период премии полностью входит в расчетный период, премия включается в расчет среднего целиком
- Если базовый период выходит за границы расчетного, премия включается в расчет среднего с пересчетом на коэффициент отработанного времени

(0) Ой, ну как Вы вовремя. Вам повезло. Мы тут с напарником Сашей из Красноярска как раз сегодня выкладываем готовое расширение по учёту РВ внутри К.

Видел я вчера этот вопрос на бухэксперте. Не стал писать.  Меня там и так еле отпустили из бана. Кто-то напрямую Гряниной за меня похлопотал )

Ну а уж здесь я развернусь )))

Посылайте этот Бухэксперт лесом! А лучше на ...

Народ, берите колу и попкорн!

(0) Следите за логикой. Чем отличается К от остальных отсутствий?
Это единственное рабочее время, которое нельзя проконтролировать.
Остальные средние - время отдыха или исполнения нетрудовых обязанностей.
Во время поездки в чужой город рядом с сотрудником нет табельщика, никто не может ему затабелировать его отработанные часы. Вот почему за ним в это время сохраняется просто средний заработок. Неважно какие присутственные часы в другом городе, неважно сколько и в какой день отработал командированный - мы этого не знаем. Знаем только пропущенные им смены по ЕГО графику. Сколько пропустил - за столько и средний.
Ежу понятно, что из последующих средних эту нынешнюю К надо выкинуть напрочь. Как и делает ЗУП.
.
Совсем другое дело, согласитесь, если мы МОЖЕМ какую-то часть времени проконтролировать, а именно: в приказном порядке заставляем командированного отработать столько-то часов в ЕГО выходной день. Или аналогично - отработать сверхурочно.
На практике это означает ТАБЕЛИРОВАНИЕ отработанных часов. В командировке возникает дырка. Следовательно этот день обязан учитываться в последующих средних: как в числителе, так и в знаменателе!

Привести ответы Минтруда о необходимости таких дырок или поверите на слово?

(5) "Привести ответы Минтруда о необходимости таких дырок" - поверю, но на досуге почитал бы.

(6) Теперь понятно, что "премия только для РВ" обязана ЦЕЛИКОМ идти в числитель, и за обычные дни РВ, и за дни РВВнутриК?

(7) Неа, т.к. пока считаю, что вот это в приоритете: "при исчислении среднего заработка из расчетного периода исключаются время, а также начисленные за это время суммы, если за работником сохранялся средний заработок". Мы же в довесок к СЗ что-то еще даем сотруднику. Тут же ключевое - исключаем ВРЕМЯ и все что за него начислено.

(8) Где же это Вы видите СЗ в ВЫХОДНОЙ?
Даже табель Т-13 гляньте: ЗУП и то маркирует не К, а В.

(8) Знаете - почему так фирма 1С рогом упёрлась в своей ошибке?

Потому что там в клубке модулей никак не переиграть для знаменателя выходную дырку внутри К. В числитель вставить - нет проблем. А в знаменатель - нет.

Вот почему и в инете нет расширений. Есть одно, но там только отработанные дни автор смого вставить в знаменатель будущих СДЗ. А 6-дневку и календарные - не смог. А значит будущие отпуска всё равно без знаменателя.

Но тут появился наискромнейший сэр Генри...
А где фанфары, кстати? Почему Гению1С можно, а мне нет?
https://www.youtube.com/watch?v=XdvIMBZpCZ8

(9) У нас на период командировки давно допилено сплошное табелирование :) Но мысль понял.

(11) Какая разница как указать РВ: оперативно или табельно.
Главное в типовом ЗУПе знаменатель будет выжжен всем интервалом К. И стандартным кодом вы никак не исправите, потому что начисление "Оплата праздничных и выходных дней" тоже интервально - за месяц, а не точечно по дням РВ и никак не справиться с двумя интервалами: РВ и К.

Но я придумал Одиссея. Помните как он вырвался из пещеры ослепшего Циклопа? Процедура в десяток строк, ну и две вспомогательные функции.

Всего 1см - скачайте расширение, только что выложенное - и Вы увидите красоту. Мне очень понравилось, а это крайне редко бывает )

Напарник пишет - она ещё на модерации, ну да это недолго.

(10) 🔥 вместо фанфар или вместе с ними